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9、第 9 章
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  夏兰继续翻开她的简历。“没有实习经验,但是参与过一段时间野外救护项目。”

    “算你暂时通过。”

    莉迪亚眼神一亮。

    待所有人面试过后,只留下八名。

    夏兰对着他们宣布。“你们还有一个月的试用期,期间工资减半,如果通过试用期,另一半工资会和下月工资一起发放。”

    南希对着他们道“明天两人一组,我会给你们分配栖地。”然后她带着众人去看宿舍。

    系统:“恭喜管理者雇佣员工。”

    【获得成就称号】

    【同心协力】

    【佩戴可使员工忠诚度提高】

    夏兰惊讶问:“竟然还有会有成就奖励。”

    系统:“只有触发成就后,才会出现。”

    【雇佣员工】

    【员工列表开放】

    系统:“员工列表可查看员工体力,能力,忠诚度。”

    夏兰好奇的点开屏幕,查看了一圈。“这个能力,系统你是怎么考核的?”

    “按综合实力加成。”系统:“提示,提升员工实力,会触发更多哦!”

    “请管理者多多探索吧。”

    夏兰检查这一批新的员工,发现能力都还算不错,令他惊讶的是,莉迪亚·阿克曼,竟然能力高达89阈值。

    这也使得夏兰更加好奇了。

    而他不知道的是,夏兰关闭员工列表后,某个员工的忠诚度竟然在悄悄变低……

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