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是老头,今天再看,看到很多新面孔,很高兴,我笑点比较低,你见谅。”

    宇智波斑的目光往其余座位一扫,所到之处,人人都不免紧张地挺直了腰背。

    他是不明白涂女乔为什么高兴成这样,不过年轻人确实有年轻人的好处。

    老头不敢与他目光相对,年轻人却有几分锐气。

    千手柱间就更直接了,他陪着涂女乔一起笑,哈哈哈的笑声比她还大,本来涂女乔都要停了,看着他笑又跟着笑。

    正准备进门的奈良鹿伏:“……”

    她后退半步,抬头看门框旁边的标识牌。

    没错,是会议室啊。

    小可瞧见了她,说:“你没走错,进来吧。”一扭头又批评狂笑二人组:“看把人吓的,都不敢进来了。”

    趴在桌上的涂女乔直起身体,止住笑意,先招呼人进来,然后看着千手柱间推卸了一波责任。

    都是你,不然我笑一下就行了。

    千手柱间不以为意:“人都没来全,笑一笑没什么嘛,现在会议开始了,我会很认真的。”

    你别说,他认真起来是很像那么回事的。

    等房间的四角坐了档案部的书记员,会议正式开始。

    涂女乔摊开文件夹:“首先是第一项议题,即确认划分给各部门的工作人员,名单如下。”

    她拿出一沓纸,左看看,右看看,两三下分了出来,分别交给宇智波斑和千手柱间。

    “往后传,按照这个顺序,你们拿到的应该就是自己部门的成员名单。”

    弄完,双手放在桌上,十指交叉,观察众人的反应。

    还挺一致,先是地铁老人看手机,然后扭头想看看别人的手底下都有什么人。

    “有什么问题吗?”她问。

    千手扉间扬了扬名单,“我这份名单上面,一个千手都没有。”

    “对,不过这不是针对你,其余部长的名单上也没有各自的族人。你可以把这当成一个尝试,在部门的范围内,不同家族的成员齐心协力完成一项工作,我想这个尝试是有利于破除家族界限,促进融合的。”

    她说完,用期待的眼神看大家,注意到有人表情不太好,说:“医疗部长,你似有为难之色,有什么问题说出来,没关系,我给你解决。”

    犬冢澪没想到会被火影点名,惊慌地抬头,正对上别人看过来的目光,心脏狂跳,先是紧张,然后想到全村人面前的演讲都熬过来了,这算什么场面?

    不紧张不紧张。

    她听着自己重若擂鼓的心跳声,开口:“我是想,一边磨合,一边工作,会不会降低效率?还是跟熟悉的人在一起做任务更好吧?”

    她说着,拿眼睛小心观察众人的反应。

    涂女乔点点头,“你的担忧很有道理。”

    犬冢澪猛松一口气。

    “但是为了这个就放弃合作是一种因噎废食,这样吧,在这里引入试用期的概念,为期15天,要是15天以后实在适应不了现在的工作,就向我提出调职,重新安排工作岗位,你觉得好不好?”

    犬冢澪忙不迭点头。

    涂女乔看得出来她中止话题的迫切,没有继续向她提问。

    “散会之后,各位要召开部里的会议,将这件事传达下去。说明具体情况,询问大家对此有没有意见,用心观察大家的表情,确定没有人忍耐不适……”

    她顿了一下,伸出手掌往千手扉间的方向比了比,笑道:“这一点,法务部部长做得就很不错,你们看,他有什么问题从来都是第一个直白地提出,不愧是直爽率真的千手。”

    众人:“……”

    这是部长会议,由于财务部没有部长,只有两个副部长,所以千手桃华和宇智波绫子都在。

    她们的想法在这一刻高度一致。

    火影大人还是喜欢遇事调侃|埋汰千手扉间啊。

    千手扉间瞥她一眼:“像你这么记仇,除了我,谁还敢提出意见?”

    涂女乔:“嘴你两句而已,我难道做了什么实质伤害你的事吗?”

    千手扉间不看她:“那可说不准。”

    涂女乔:“好吧,以后不拿你当典型了。”

    她叹了口气,感觉失去了一大乐趣。

    这样闲聊两句,反而让火影突然提问的紧张感消弭不少。

    “接下来开始安排工作,目前最重要的工作是村子的基础建设,先建造学校和医院,穿插住宅区的改建。”

    说到此处,小可非常配合地调出她身后的幻灯片,图片是她给神崎空看过的城市模型俯视图。

    涂女乔站起身,点了点了学校和医院的位置:“如果不先建造这里,咱们的医疗部和教育部连实践的地方都没有。”

    “我从匠之国请来了精通建筑的匠人,她们不会忍术,任务部部长需要筛选合适的忍者,配合她们开展建造工作。”

    鞍马八方回望她:“是,在下明白。”

    “这件事的细则,你跟部员们商量着来,我绝不干涉,我只分配工作,其余部门也是如此。另外,我要引入一个制度——目标责任制。”

    小可按下遥控器,书写着目标责任制的幻灯片出现。

    “所谓的目标责任制,就是组织的整体目标逐级分解,打个比方,我把农业、教育、财务等等事情交给在座的十二个人,给任务部的目标是基础建设,要是出了问题,我肯定是要问任务部部长。”

    “任务部算上正副两个部长,共十五人,划分工作时,这十五人也该有具体的工作内容,问题出在谁负责的内容上,就要问责于谁,能理解吗?”

    鞍马八方神色郑重地点头。

    她又去看别人:“大家呢?对此有问题吗?”

    没人提出异议。

    涂女乔觉得可以把部长们分成三类人。

    第一种,有些管理水平的,能看出目标责任制是个经得起考验的制度,所以不反对;

    第二种,相信她,又容易接受新事物;

    第三种,被pua得入味了的忍者,领导说啥是啥。

    她转念一想,到底是有勇气演讲竞选,最后坐到这里来的,应该没有到这种严重的地步,还是制度更好,所以别人反对不起来。

    给财务部分配的工作是拟定所有人的月薪,宇智波泉奈所划定的任务等级、任务金以及分成标准都很合适,所以暂时沿用,这段时间接任务的忍者会很多,财务不要漏发了谁的任务金。

    另外与匠人们沟通,把支出报表做出来,下周要公示。

    农业部的工作是划分土地,购买耕牛,组织开垦。

    千手柱间表示完全没问题。

    他已经从一个想用木遁承担所有的人改变成授人以鱼不如授人以渔的人了。

    涂女乔:“我对牛和开垦都不担心,划分土地才是你该上心的事,万事开头难嘛。你们回去讨论一下,三天内给我拟个章程,我看看。”

    宇智波斑好奇:“划分土地,还需要章程?”

    这也是屋子里大多数人的问题。

    “当然,土地的地貌不同,土壤性质不同,最后长出来的庄稼总量也不同,不是单纯按照人头分就能分明白的。”

    “你现在不在这方面下功夫,等来年冬小麦收获了,人家一看,付出了一样多的辛苦,结果我地里的

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