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实现你提出的要求,目前可以根据关键词搜索到商品,还不够完善……”这是乔安娜雇佣的专门负责官网的网络技术人员罗伯特。

    “那如果我们自己研发,成立一个研发部门的话,慢慢研究,这样的功能可以实现吗?”乔安娜思忖道。

    “当然可以,但首先,我们需要雇佣专业的技术人员,例如算法工程师、程序员,如果我们是在硅谷可能更加方便,在纽城,他们恐怕需要更多的年薪,你知道,”罗伯特叹口气,这才继续道,“而这些技术人员每个人的薪水都在10万美元左右,研发中,我们需要投入大量的时间和资源,还要购买相关的软件工具,对了,还有服务器等硬件设备,所以,这将是一笔难以估算的开支……”

    乔安娜沉默了,也就是说她可以租用电商服务平台,就像是所有其他的服装官网那样,和大家使用一样的功能,原本没有什么,可是如果她是想要长期发展,让用户拥有更加便捷的购物体验,那就必须要提前做好打算。

    当然,有人会说她就只是卖服装的,线上只是一种销售渠道而已,何必呢。

    “那你招聘一些人,如果纽城不方便,就搬去硅谷,我希望我的官网至少可以实现我想要的那些效果,成本不用担心,我们迟早都要用上我们自己的算法。”乔安娜下定了决心道。

    罗伯特:“……”

    “可是这只是一个销售渠道——”罗伯特不得不出声道。

    乔安娜打断了他的话,“不,谁说这只是一个服装官网,难保我以后想要成立我自己的乔安娜集团。”

    电话对面的罗伯特沉默,虽然有些不想要从纽城搬去硅谷,但奈何这是他好不容易找到的新工作,而且薪水很不错,况且去了,组建了自己的部门,他会成为组织者,这些账,他还是会算的。

    所以,很快,罗伯特便出发前往硅谷,为乔安娜成立一个算法研发部门,专门解决POPFIT电商官网的问题。

    目前,乔安娜会暂时使用电商服务平台提供的服务。

    乔安娜之所以敢这样做,那就是她还算有钱,有钱就是会任性一些,如果可以用几十万,上百万,甚至上千万,解决一个算法,也算是物有所值了。

    搞定了网站的事情,乔安娜又和设计师们了解了第一批产品的设计进度。

    这三位设计师是乔安娜自己在招聘网上找来的,大多都是在大厂干过十几年的,有很多经验,却又没有混出头来的设计师,往往,这样的设计师最是渴望成功,也最容易被招揽。

    而以乔安娜对未来女装的了解,以及对自己心中想要的产品定位的非常确定,POPFIT的设计师并不存在高度稀有性,直白的说,那就是设计师可以是流水的,只要她这个创意总监和老板一直在,POPFIT就不会跑偏。

    所以,她并不需要像是对待亚历山大那样,将设计师绑定在POPFIT上。

    这是POPFIT第一次全体中高层会议,就在原JESSICA服装厂的二楼办公室举办。

    这里已经被简单装修过一次,但外面还是复古的工业风,在座的中高层包括生产总监、生产经理、三位设计师、产品研发经理、质量总监、供应链总监、采购经理、市场总监以及人事总监。

    这些都是最近助理和她一起完成了招聘工作后招收的新员工。

    乔安娜在开会前,特意让助理帮买了一些简餐和咖啡发给大家,看着这些新员工,她忽然有一种回到前世的错觉。

    上辈子在最初创业的时候,她是单枪匹马的,还记得她曾经租住在一个城中村里,货物都是她自己一个人来搬,晚上睡觉,甚至都睡在一堆货物中间。

    面对那么多的员工开会的事情是发生在她创立了自己的品牌几年之后,那一年,她的个人独立店铺营业额达到一年3个亿,在那一年,她的店铺挤进了某宝top10排行榜。

    那一年的乔安娜可算是苦尽甘来了,而那个时候,乔安娜做的第一件事就是给大家发钱。

    现在,她的起步就比那个时候要高得多,相信这一世,会比上一世要走得更加远。

    “大家好,我是乔安娜.卡森,呃,你们的老板,兼创意总监……”乔安娜介绍完自己后,又指着彼得,也就是新任产品研发总监道,“这位是我从面料厂亲自挖过来的研发大佬,好吧,彼得,你来为大家简单介绍一下你自己……”

    气氛颇为轻松,彼得现在也有些意气风发,因为他已经完成了乔安娜想要的新面料的研发工作,自己又成功跳槽到了POPFIT,他也笑着道:“是的,我从乔安娜,哦,就是我们的老板,第一次创立那家高奢户外男装的时候,就被她带来的律师骗着签订了一系列不平等的合同……”

    众人哄笑,都知道这位研发总监是在开老板的玩笑,但看起来他和老板关系不错。

    乔安娜则远远指着他,嘴巴大张着,表示自己很惊讶,彼得则继续说着乔安娜的过往辉煌历史,其实这都是在以一个旁观者的角度为老板吹牛。

    这样做的目的是让新员工知道,跟着乔安娜不会有问题,这家新成立的服装厂的前途无量,让那些没有安定下来的新职员有更多的信心。

    这都是乔安娜和彼得提前说好的,彼得自然要为老板说话。

    大家一一介绍完,乔安娜这才开始讲述自己对于未来POPFIT的规划。

    “正如我在招聘的时候就和你们提过,也或许你们是在最新的《她们的生活》中看到过,我们的产品定位非常明确,只服务于30岁左右,未婚的,独立自主的,有品味的,没有拖累,追求更高质量,舍得花钱的那一批单身女性,往往,她们有很高的自我认同的需求,以及非常强的社交需

    求,我始终相信,只要你将正确的衣服卖给正确的人,从一开始定位明确,我们不要贪心,不要忘记自己来时的路,那么,你的品牌总不会出错……”乔安娜首先强调了品牌的定位,毕竟这才是整个服装厂的重中之重,定位错了,就什么都完了。

    在会议桌两边的中高层们纷纷点头表示认同,接着乔安娜继续道:“那么,我已经在华国找到了一家代工厂,也已经下单了一批纯棉配件,现在彼得那边的新型面料已经通过质量检测,我们下一步要做的就是为我们第一批产品设计,最近我在参加真人秀节目,很荣幸,这档节目会继续拍摄,这是一个难得的营销方式,所以,我想接下来,我一周内需要看见一套以我为模特的健身服出品,它的特性是除菌的,塑性效果好的,舒适的,美观大气的……”

    接下来,乔安娜将第一批的健身服任务布置下去,又大致讲了产品的分类,有户外、办公、健身、休闲等分类,强调了产品的舒适度,以及美观。

    “POPFIT是一种生活方式,体现在生活的各方面,但我们目前主打健身服……”乔安娜如此说道。

    说完产品方面,乔安娜又和市场部单独开了一个会议,明确了POPFIT将在几大城市同时租赁门店,并且讨论了相关的位置要求,以及统一面积大小,装修风格,租金预算等等。

    “我们的主色调是橙色,以及黑白灰,所以,我希望店面的设计体现线条和几何图案相结合,至少两层楼,需要大一些,毕竟我们需要合适的场地,大约10000平方英尺(929平方米),楼下是商品展示区,二楼是固定活动场所,顾客休闲区。”乔安娜大致将脑中的想法告诉了市场部。

    剩下的工作就是市场部要做的,在哪个城市租赁店铺,装修风格的确定,

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